Calcul CSG-CRDS : 9,7% des Salaires en France
Calculez la CSG et la CRDS prélevées sur votre salaire en France — 9,7% au total (9,2% CSG + 0,5% CRDS), prélèvement obligatoire qui contribue au financement de la sécurité sociale.
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How the numbers shift across typical situations for this calculator:
| Scenario | CSG-CRDS totale | Net après CSG-CRDS |
|---|---|---|
| Salaire 3 000 €/mois · 9,7% | 291 | 2,709 |
| Salaire annuel 50 000 € · 9,7% | 4,850 | 45,150 |
| Retraite annuelle 25 000 € · 8,8% | 2,200 | 22,800 |
| Revenus capital 10 000 € · 17,2% | 1,720 | 8,280 |
How This Calculator Works
Indiquez votre salaire brut (mensuel ou annuel) et le taux global (9,7% pour les salaires standard). Le calculateur restitue le montant total prélevé et le net après CSG-CRDS. Note importante : la CSG et la CRDS sont des contributions distinctes des cotisations sociales classiques (Sécu, retraite, chômage) qui s'ajoutent en sus sur le salaire brut. Pour une vision complète du net à payer, il faut soustraire AUSSI les autres charges salariales (retraite ~7%, chômage ~2,4%, autres 1-2%) avant l'impôt sur le revenu prélevé à la source. Le résultat de ce calculateur est UNIQUEMENT la CSG-CRDS, pas le 'net en main'.
The Formula
Percentage of an Amount
Amount is the base value, Percentage is the rate applied to it
Worked Example
Salaire mensuel brut 3 000 € : CSG-CRDS à 9,7% = 291 €/mois. Net après cette seule contribution : 2 709 €. Pour le net réel à payer, on ajoute encore : cotisations retraite ~210 €, chômage ~72 €, autres charges salariales 30-60 €, IR prélevé à la source variable. Net en main typique pour 3 000 € brut : ~2 300-2 350 €/mois (taux global d'environ 22-23%). Annuellement : CSG-CRDS sur 36 000 € brut = 3 492 €. Sur un brut élevé 80 000 €/an : CSG-CRDS = 7 760 € (dont 5 440 € déductible de l'IR, économie supplémentaire à TMI 30% = 1 632 € sur la déclaration suivante).
Key Insight
La CSG (Contribution Sociale Généralisée) est l'un des principaux impôts sociaux français, instituée en 1991 par Michel Rocard pour diversifier les sources de financement de la sécurité sociale et alléger le fardeau pesant sur les seules cotisations sociales 'classiques' (assurance maladie, retraite, chômage, allocations familiales). Aujourd'hui c'est une contribution majeure du financement social français. ASSIETTE TRÈS LARGE : à la différence des cotisations sociales classiques qui ne s'appliquent qu'aux salaires, la CSG s'applique à TOUS les revenus : salaires, pensions de retraite, allocations chômage, revenus du capital (intérêts, dividendes, plus-values), revenus fonciers, revenus de remplacement (indemnités journalières maladie). C'est cette base très large qui en fait l'instrument fiscal social le plus universel. TAUX VARIABLE SELON LE REVENU : (1) Salaires : 9,2% CSG + 0,5% CRDS = 9,7%. (2) Retraites et pensions au taux normal : 8,3% CSG + 0,5% CRDS = 8,8%. Taux réduit 6,6% pour pensions modestes (revenu fiscal de référence sous plafond). Taux médian 4,3% pour pensions très modestes. Exonération pour pensions sous le minimum vieillesse. (3) Allocations chômage : 6,9% CSG + 0,5% CRDS = 7,4%. (4) Revenus du capital : 9,2% CSG + 0,5% CRDS + 7,5% prélèvement de solidarité = 17,2% (le 'PS' qui apparaît partout dans la fiscalité du capital). (5) Revenus fonciers : idem revenus du capital 17,2%. (6) Indemnités journalières : 6,2% CSG + 0,5% CRDS = 6,7%. DÉDUCTIBILITÉ PARTIELLE : sur la CSG des salaires (9,2%), 6,8 points sont déductibles de l'IR au moment de la déclaration. Les 2,4 points restants ne sont pas déductibles. La CRDS (0,5%) n'est JAMAIS déductible. C'est une particularité historique : à l'origine, la CSG était totalement déductible quand le taux était de 1,1% (1991). Au fil des augmentations successives, la fraction non déductible a été progressivement introduite pour ne pas trop éroder l'IR. Sur la CSG des retraites (8,3%) : 5,9 points déductibles, 2,4 points non déductibles. Sur la CSG du capital (9,2%) : 6,8 points déductibles si option pour barème (sinon non déductible avec le PFU). DÉCOMPOSITION CSG : 7,5% pour l'assurance maladie, 1,1% pour la branche famille, 0,1% pour la CNSA (autonomie/dépendance), 0,5% remboursement dette sociale (= CRDS techniquement séparée). EFFET CRDS : créée en 1996 par Alain Juppé pour rembourser la dette sociale (CADES — Caisse d'Amortissement de la Dette Sociale). Initialement prévue pour disparaître quand la dette serait remboursée, mais la dette s'est accrue à chaque crise (2008, 2020 Covid). Elle est désormais quasi-permanente avec un taux constant à 0,5%. PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE : CSG et CRDS sont prélevées directement par l'employeur sur le bulletin de salaire (employeur reverse au URSSAF). Pas de démarche du salarié pour le paiement, mais déclaration importante à la déclaration d'IR pour la fraction déductible. POUR LES RETRAITÉS : régime particulier à 4 niveaux selon le revenu fiscal de référence du foyer (taux 0 / 4,3% / 6,6% / 8,3%). Vérification annuelle par les caisses de retraite à partir du revenu déclaré sur la dernière déclaration. Le taux peut changer chaque année selon l'évolution du revenu. EXONÉRATIONS : pensions très modestes, certaines allocations sociales, indemnités spécifiques (réparation accident travail), salaires apprentis (partiellement). PARTICULARITÉS TERRITORIALES : régimes différents en Polynésie française, Nouvelle-Calédonie, Saint-Barthélemy (territoires hors champ CSG). DOM : régime applicable mais avec coefficients spécifiques pour certaines allocations. PERSPECTIVES : la CSG a régulièrement augmenté depuis sa création (1,1% en 1991 → 9,2% pour salaires aujourd'hui), reflétant la pression de financement social. Toute hausse future fait débat politique. Pour 2025-2026 : pas de hausse prévue mais débat permanent sur l'élargissement de l'assiette aux revenus aujourd'hui exonérés.
CSG : la contribution la plus universelle de la fiscalité sociale française
La CSG (Contribution Sociale Généralisée) a été instituée en 1991 par Michel Rocard sous le quinquennat de François Mitterrand, avec l'objectif déclaré de 'généraliser' le financement de la sécurité sociale au-delà des seuls salaires. Avant la CSG : le financement social reposait quasi-exclusivement sur les cotisations sociales pesant sur les salaires (employeur et salarié), ce qui pénalisait fortement le travail.
Stratégie de la CSG : déplacer une partie du financement social vers d'autres revenus (capital, retraites, allocations) pour soulager le coût du travail. Pendant 30 ans, les taux de CSG ont régulièrement été augmentés, et les cotisations sociales 'classiques' réduites en parallèle. Le 'pacte de responsabilité' de 2014 puis la suppression de certaines cotisations sociales en 2018 (avec compensation par hausse CSG de 1,7 point) ont accéléré ce mouvement.
Aujourd'hui (2024-2025), la CSG est devenue la principale ressource fiscale du modèle social français : environ 140 milliards d'euros de recettes annuelles, soit ~25% du financement total de la Sécurité Sociale. C'est plus que l'IR (environ 80 milliards). Elle représente ~6,5% du PIB français, un poids comparable à des grands impôts comme la TVA (~12%) mais avec une assiette beaucoup plus large. Conséquence : tout débat sur la fiscalité française revient inévitablement à la CSG. Augmentation ou baisse de CSG = effet immédiat et massif sur les recettes.
Déductibilité partielle : le mécanisme contre-intuitif
L'une des particularités méconnues de la CSG est sa déductibilité partielle : sur les 9,2% prélevés sur les salaires, seulement 6,8 points sont déductibles du revenu imposable. Les 2,4 points restants et la totalité de la CRDS (0,5%) ne le sont pas. Cette structure résulte d'une logique historique progressive.
Origine : à sa création en 1991, la CSG était à 1,1% et totalement déductible — elle se comportait fiscalement comme une cotisation sociale classique. Au fur et à mesure des hausses (2,4% en 1993, 3,4% en 1996, 6,2% en 1997, 7,5% en 1998, etc.), le gouvernement a choisi de ne pas augmenter proportionnellement la fraction déductible pour ne pas trop éroder les recettes de l'IR. Aujourd'hui : sur le taux salarial 9,2%, 6,8 points sont 'historiques déductibles' et 2,4 points sont 'récents non déductibles'.
Effet pratique pour le contribuable : sur un salaire annuel brut 50 000 €, CSG salaire = 4 600 €, fraction déductible = 3 400 €. Cette fraction se déduit du revenu imposable au moment de la déclaration d'IR. Pour un contribuable en TMI 30% : l'économie d'IR est de 3 400 × 30% = 1 020 €. C'est une 'remise' automatique mais souvent peu visible parce qu'elle est incluse dans le calcul du revenu net imposable préremplli par l'administration. Pour la CSG sur le capital : la déductibilité est conditionnelle à l'option pour le barème progressif IR (article 200 A bis CGI). Avec le PFU 30% (option par défaut), la CSG est INTÉGRÉE dans les 30% et donc non déductible. Si on opte pour le barème : les 6,8 points de CSG sont déductibles.
Régime spécifique des retraités : 4 niveaux selon le revenu
Les retraités français bénéficient d'un régime CSG spécifique avec quatre niveaux de taux selon le revenu fiscal de référence du foyer. Ce dispositif vise à protéger les pensions modestes tout en maintenant un prélèvement sur les retraites significatives.
Les quatre niveaux 2024 (révisés annuellement) : (1) Taux 0% — exonération totale de CSG pour pensions très modestes (RFR sous ~11 614 € personne seule). Les bénéficiaires ne paient que les 0,5% CRDS. (2) Taux 4,3% — pensions modestes (RFR entre 11 615 et 15 188 € personne seule). Total CSG+CRDS = 4,8%. (3) Taux 6,6% — pensions intermédiaires (RFR entre 15 189 et 23 555 € personne seule). Total CSG+CRDS = 7,1%. (4) Taux 8,3% — taux normal (RFR au-dessus de 23 555 € personne seule). Total CSG+CRDS = 8,8%.
Mécanisme de vérification : chaque année, les caisses de retraite (CNAV, AGIRC-ARRCO, etc.) reçoivent automatiquement le RFR du retraité depuis la dernière déclaration d'IR et appliquent le taux correspondant. Si le RFR a varié significativement (passage d'un niveau à un autre), le taux est ajusté. Un mécanisme de 'cristallisation' protège partiellement contre les sauts brutaux : il faut deux années consécutives de dépassement pour basculer au taux supérieur. Pour les retraités modestes : la non-imposition à la CSG combinée à des montants de pension proches du SMIC se traduit souvent par une pension nette presque égale au brut (avec seulement 0,5% de CRDS). Pour ces retraités, des hausses de CSG hypothétiques auraient un effet quasi-nul. Pour les retraites importantes : la CSG-CRDS à 8,8% représente un prélèvement non négligeable sur la pension.
CSG-CRDS selon montant brut et type de revenu
Montant prélevé annuellement en CSG-CRDS selon le montant brut et la nature du revenu. Pour les salaires : 9,7% standard. Variations selon retraites (4 niveaux) et capital (17,2%).
| Brut annuel | Salaires 9,7% | Retraite taux normal 8,8% | Retraite taux réduit 4,8% | Capital/foncier 17,2% |
|---|---|---|---|---|
| €15 000 | €1 455 | €1 320 | €720 | €2 580 |
| €25 000 | €2 425 | €2 200 | €1 200 | €4 300 |
| €40 000 | €3 880 | €3 520 | €1 920 | €6 880 |
| €60 000 | €5 820 | €5 280 | €2 880 | €10 320 |
| €100 000 | €9 700 | €8 800 | €4 800 | €17 200 |
| €200 000 | €19 400 | €17 600 | €9 600 | €34 400 |
Pour les salaires : 6,8 points de CSG (sur les 9,2%) sont déductibles de l'IR — économie supplémentaire à la déclaration IR. Pour les retraites : régime à 4 niveaux selon RFR du foyer (0% / 4,8% / 7,1% / 8,8%). Pour le capital : 17,2% intégrés au PFU 30% (non déductibles avec PFU) ou en option barème (6,8 points déductibles).
Frequently Asked Questions
Quel est le taux de CSG-CRDS sur le salaire ?
9,7% au total : 9,2% CSG + 0,5% CRDS, appliqués à l'assiette 98,25% du salaire brut (article L.136-2 CSS). Cette contribution est distincte des cotisations sociales classiques (retraite, chômage, assurance maladie) qui s'ajoutent en sus.
Quelle fraction de la CSG est déductible de l'IR ?
Sur les 9,2% de CSG salariale : 6,8 points sont déductibles de l'IR (à reporter à la déclaration), 2,4 points ne le sont pas. La CRDS (0,5%) n'est JAMAIS déductible. Sur un salaire annuel brut 50 000 € : CSG totale 4 600 €, fraction déductible 3 400 € → économie d'IR de 1 020 € pour TMI 30%.
Et la CSG sur les retraites ?
Régime à 4 niveaux selon revenu fiscal de référence du foyer : 0% (exonération pensions modestes), 4,3% (taux médian), 6,6% (taux réduit), 8,3% (taux normal). +0,5% CRDS dans tous les cas (sauf exonération totale). Vérification annuelle par les caisses de retraite à partir de la déclaration d'IR.
CSG-CRDS et revenus du capital ?
17,2% au total : 9,2% CSG + 0,5% CRDS + 7,5% prélèvement de solidarité. C'est la fameuse 'PS' qui apparaît dans le PFU à 30% (12,8% IR + 17,2% PS). S'applique sur tous les revenus du capital : intérêts, dividendes, plus-values mobilières, revenus fonciers, produits d'assurance-vie.
Pourquoi 9,7% et pas un chiffre rond ?
Stratification historique. Le taux de CSG a augmenté progressivement depuis 1991 (1,1% à l'origine), avec des extensions de base et des hausses ponctuelles. Le 9,2% actuel pour salaires résulte de plusieurs réformes successives (notamment +1,7 point en 2018 pour compenser la suppression de certaines cotisations sociales). La CRDS est à 0,5% depuis sa création en 1996.
La CSG-CRDS disparaîtra-t-elle un jour ?
Très peu probable. La CSG est devenue la principale ressource de financement social en France (~140 milliards € de recettes annuelles). La CRDS, créée pour rembourser la dette sociale CADES, est de facto permanente car la dette s'accroît à chaque crise. Une réforme structurelle des financements sociaux pourrait redessiner le système, mais sans suppression complète de la CSG.
References & Authoritative Sources
- Code de la Sécurité Sociale — articles L.136-1 à L.136-8 — Contribution Sociale Généralisée (CSG) · consulted May 31, 2026 · Source législative primaire — CSG : assiette, taux, exonérations
- Code de la Sécurité Sociale — articles L.136-7 et suivants — Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) · consulted May 31, 2026 · Source législative primaire — CRDS : 0,5% destinée au remboursement de la CADES
- URSSAF — Contribution Sociale Généralisée — Guide pratique CSG-CRDS · consulted May 31, 2026 · Guide officiel URSSAF — taux et modalités de prélèvement de la CSG-CRDS
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Methodology & Review
La CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la CRDS (Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale) sont prélevées sur la grande majorité des revenus français. Pour les salaires : assiette = 98,25% du salaire brut (article L.136-2 CSS), taux CSG 9,2% + CRDS 0,5% = 9,7%. Une fraction de la CSG est déductible de l'IR (6,8% sur les 9,2% CSG, le reste 2,4% non déductible). Le calculateur applique directement le taux global 9,7% au montant brut, sans la subtilité de l'abattement de 1,75% (qui ne s'applique plus au salaire brut depuis 2018).
Written by Ugo Candido · Last updated June 1, 2026.